برعاية
معالي الأستاذ الدكتور محمد سامي عبد الصادق – رئيس جامعة القاهرة،
والأستاذ الدكتور محمد حسين رفعت – نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،

وإشراف
الأستاذة الدكتورة جيهان عبد الفتاح عزام – عميد كلية التربية للطفولة المبكرة – جامعة القاهرة،

📌 تنسيق وتنظيم:

أ.د/ إيمان سعيد عبد الحميد
وكيل الكلية لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة

أ.د/ محمود عبد المنعم
مدير المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة القاهرة (UCCD)

د/ نهى إمام حامد
منسق المبادرات الخضراء الذكية بالكلية
ا.الاء احمد
ا.مرام إسماعيل
ا.هاجر محمد

استُكملت فعاليات اليوم الثاني من منحة «كُن مستعدًا – Be Ready»، وسط حضور طلابي كبير وإقبال متميز وتفاعل ملحوظ من المشاركين، حيث ركز اليوم على تطوير المهارات الشخصية والمهنية التي يحتاجها الطلاب للاستعداد لسوق العمل، من خلال المزج بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية والأنشطة التفاعلية.

🎤 قدّم اللقاء:
د/ عمرو شعراوي
أخصائي التطوير المهني

وتناول اليوم ثلاثة محاور رئيسية:

🔹 1- الثقة بالنفس والمرونة والتعافي (Self-Confidence & Resilience)

ركز هذا المحور على تعزيز ثقة المشاركين بأنفسهم من خلال فهم العوامل التي تؤثر في تكوينها، والتمييز بين الثقة بالنفس واحترام الذات والغرور، مع تدريبهم على تحويل الأفكار السلبية إلى أفكار إيجابية.

كما تناول مفهوم المرونة والتعافي باعتبارهما القدرة على مواجهة التحديات والتكيف مع المتغيرات، واستعرض أنواع المرونة المختلفة: الجسدية، والعقلية، والعاطفية، والاجتماعية، بالإضافة إلى التعرف على السلوكيات الاستباقية وردود الفعل والسلوكيات السلبية، وكيفية تبني استراتيجيات فعالة للتغلب على الضغوط والشدائد.

🔹 2- كتابة السيرة الذاتية الاحترافية (Professional Resume Writing)

استعرض هذا المحور أهمية السيرة الذاتية باعتبارها أداة تسويقية تعكس خبرات المتقدم ومهاراته وإنجازاته، مع توضيح الفروق بين الـ Resume والـ CV، والتعرف على المكونات الأساسية للسيرة الذاتية وأفضل الممارسات لكتابتها بصورة احترافية.

كما تناول أنواع السير الذاتية المختلفة، وكيفية اختيار النوع الأنسب وفقًا للخبرات، وأهمية استخدام الأفعال القوية (Action Verbs) ونموذج STAR في عرض الإنجازات بطريقة احترافية، بالإضافة إلى التعرف على آلية عمل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وكيفية إعداد سيرة ذاتية متوافقة معها لزيادة فرص الوصول إلى مسؤولي التوظيف.

🔹 3- بناء الهوية المهنية عبر LinkedIn (LinkedIn for Career Development)

اختُتم اليوم بالتعريف بمنصة LinkedIn باعتبارها واحدة من أهم المنصات المهنية، حيث تعرف المشاركون على كيفية إنشاء حساب احترافي، وبناء ملف شخصي يعكس مهاراتهم وخبراتهم، وتوسيع شبكة العلاقات المهنية، والتفاعل مع المحتوى المتخصص، والاستفادة من المنصة في البحث عن فرص التدريب والتوظيف، بما يسهم في تعزيز حضورهم المهني منذ المرحلة الجامعية.

✨ وشهد اليوم الثاني حضورًا طلابيًا كبيرًا وتفاعلًا مميزًا من خلال الأنشطة العملية والتطبيقات الواقعية التي صاحبت كل محور، مما أسهم في تحويل المفاهيم النظرية إلى مهارات قابلة للتطبيق، وعزز من جاهزية المشاركين لبناء مسار مهني أكثر احترافية وثقة، بما يتماشى مع أهداف منحة «كُن مستعدًا – Be Ready» في إعداد كوادر شبابية قادرة على المنافسة والتميز في سوق العمل