شهد اليوم الأول من فعاليات منحة «كُن مستعدًا» انطلاقة مميزة، وسط حضور كبير وإقبال لافت من الطلاب، وتفاعل إيجابي عكس حرص المشاركين على الاستفادة من البرنامج التدريبي وتنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية، حيث سادت أجواء من الحماس والمشاركة الفعّالة طوال فعاليات اليوم.

وقد قُدِّمت فعاليات اليوم الأول بمشاركة:

🔹 د/ محمد علي صبحي – أخصائي التطوير المهني
🔹 أ/ أحمد محمد عبد ربه – أخصائي التواصل والتسويق وشبكات التواصل الاجتماعي
🔹 أ/ عمر عوض علي – مسؤول التدريب والإدارة

وتناولت ورشة اليوم الأول ثلاثة محاور رئيسية:

🔹 مهارات التواصل (Communication Skills)
تم استعراض مفهوم التواصل باعتباره عملية متكاملة تهدف إلى نقل المعنى بوضوح وفاعلية، والتعرف على عناصر عملية الاتصال والعوامل التي قد تعيقها، مع التركيز على أهمية الاستماع الفعّال، وفهم الرسائل اللفظية وغير اللفظية، وتطبيق مبادئ التواصل الفعّال (7Cs)، بالإضافة إلى التعرف على أنماط التواصل المختلفة وكيفية استخدام أسلوب التواصل الحازم (Assertive Communication) لبناء علاقات مهنية أكثر فاعلية.

🔹 العمل الجماعي والتعاون (Teamwork & Collaboration)
ناقش هذا المحور مفهوم العمل الجماعي والفرق بين المجموعة والفريق، ومراحل تطور فرق العمل وكيفية التعامل مع كل مرحلة، كما تناول أبرز التحديات التي قد تواجه الفرق وفق نموذج الاختلالات الخمسة للفريق (The Five Dysfunctions of a Team)، وأهمية توفير بيئة تتسم بالسلامة النفسية، إلى جانب بناء ميثاق تعاون (Team Agreement) يحدد الأدوار وآليات التواصل والمسؤوليات، بما يسهم في رفع كفاءة الفريق وتحقيق أهدافه.

🔹 عقلية القيادة (Leadership Mindset)
ركز هذا المحور على إعادة تعريف القيادة باعتبارها سلوكًا وممارسة يومية وليست مجرد منصب، مع توضيح الفرق بين القائد الرسمي والقائد غير الرسمي، وأهمية تبني عقلية النمو (Growth Mindset) في مواجهة التحديات والتعلم المستمر، بالإضافة إلى استعراض المبادئ الأساسية للقيادة الفعالة والتعرف على أنماط القيادة المختلفة وكيفية اختيار الأسلوب الأنسب وفقًا للموقف واحتياجات الفريق.

✨ وقد عكس الحضور الكبير والتفاعل المتميز في اليوم الأول حالة من الحماس والرغبة الحقيقية في التعلم والتطوير، لتبدأ منحة «كُن مستعدًا» رحلتها التدريبية بأجواء إيجابية ومشاركة فعّالة، نحو إعداد شباب أكثر جاهزية وتميزًا لسوق العمل.